Die Lösung lauert überall.

Rekrutierungs-Methode

Rekrutierung ist ein Test und bei Tests wollen alle Beteiligten (Firma wie Kandidat) ein möglichst vorteilhaftes Bild vermitteln. Die XeleX-Methode trennt zwischen Sein und Schein. Sie beantwortet die zentrale Frage: "Können wir gemeinsam erfolgreich sein?"

Workshop

«Fangen Sie mal an, ich habe volles Vertrauen in Sie.» So entstehen die besten Voraussetzungen für Missverständnisse, Enttäuschungen und späteres Scheitern. Diffuse oder unausgesprochene Erwartungen sind neben fehlenden Beziehungen zu Schlüsselpersonen die grössten Stolpersteine.

Workshop

Ab und zu taucht die Sinnfrage in uns auf: Ergibt das, was ich tue, für mich noch Sinn? Was will ich vom Leben? Was will das Leben von mir? Die Zeit tickt unaufhaltsam. Falls ich wählen könnte, was möchte ich mit meiner verbleibenden Lebenszeit anfangen?

Seminar

Nicht jedes Unternehmen kann sich selbst ein Führungskräfte-Programm leisten. Gleichwohl bleibt das Bedürfnis nach „Wissen wie“ und Orientierung. Dies in den vielschichtigen Führungsthemen des Alltags, neben den fachlichen Herausforderungen.

Coaching

Kündigungen, die wir selber nicht wollen, bringen unsere Welt in „Unordnung“. Daher hat das Klären der unmittelbar gemachten Erfahrungen erste Priorität. Anschliessend geht es um die Frage, wie die Werte und Motive eines Stellensuchenden ins kulturelle Umfeld des künftigen Arbeitgebers passen.